うぇる・なすがスポーツエールカンパニー2022に認定

スポーツ庁では、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。

　令和2年度にスポーツ庁が実施した世論調査において、成人の週1回以上のスポーツ実施率は59.9％という結果が出ています。しかし、20代～50代の「働き盛り世代」では、全体の平均よりも低くなっています。

　これらの世代では、仕事や家事・育児によりスポーツを実施する時間がないことを理由に挙げる人が多く、健康的なライフスタイルを定着させるためには、一日の大半を過ごす職場において、スポーツに親しむきっかけづくりを進めていくことが重要です。

　スポーツ庁では、朝や昼休みなどに体操・ストレッチをするなどの運動機会の提供や、階段の利用や徒歩・自転車通勤の奨励、あるいはスタンディングミーティングの実施など、スポーツ競技に限らず、社員の健康増進のためスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を「スポーツエールカンパニー」（英語名称：Sports Yell Company）として認定する制度を実施しています。

本制度により、社員がスポーツに親しめる環境づくりを進める企業の社会的評価が向上することで、「働き盛り世代」をはじめとして、国民全体のスポーツ実施率の向上につなげます。

2018年から開始した本制度、本年度は「スポーツエールカンパニー2022」として685社、そのうち5年連続で認定を受けた74社を初めて「ブロンズ」認定しました。

本制度に連続して5年以上認定を受ける企業には、認定期間等に応じて以下のとおり連続認定企業として認定マークの色及び呼称を付与します。

（ア）認定期間5年～6年：Bronze（ブロンズ）

（イ）認定期間7年～9年：Silver（シルバー）

（ウ）認定期間10年以上：Gold（ゴールド）

うぇる・なすは認定１年目ですが、まずは５年連続認定を目指し、「ブロンズ」の称号を得ることを目標に掲げます。